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培训专业经理
工作地点：海南 发布时间：2024/6/24 14:22:45 浏览次数：380 [关闭此页 打印此页]
工作职责：
1.根据公司战略，制定年度部门培训策略计划和预算；
2.根据公司综合发展需求，建立相关制度与流程，完善员工培训体系；
3.主动及时分析生意数据及员工需求，从培训角度找到生意机会点，制定并执行相应的培训行动，助力生意达成；
4.根据培训计划，开发培训资料（包含但不限于品牌、产品知识、销售技巧、服务技能等课程）；
5.与相关部门配合，组织实施培训计划并监控培训工作过程及培训效果，对员工进行分类、分层次培训，进而提高员工专业技能；
6.协助跟进店铺员工的现场表现进行观察、反馈、监督和指导；
7.协助落实公司培训课程转训，建设内训师团队，做好年度评优、认证考核等相关工作；
8.协助上级落实跨门店、跨部门、品牌供应商等培训工作任务;
9.协助上级落实集团、股份公司的培训工作任务；
任职条件
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.5年以上中高端品牌门店培训工作经验，同时具备相关管理工作经验；
3.具备制定培训计划、开发课程、管理团队的经验；
4.工作认真负责，正面积极乐观，抗压力强，合作意识高，有不断学习和发展的意愿；
5.熟悉中高端零售门店销售模式及技巧,良好的沟通能力以及客户服务技巧;
6.优秀的 PPT 演示技巧；
7.英语能力，读写良好，口语基本能交流，常用办公软件熟悉；
8.熟悉高端零售门店运营管理相关知识，熟悉课程开发建设，培训讲师队伍管理相关知识；
9.具有较强的计划、组织、沟通协调及应变能力；
