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人事负责人
工作地点：江苏 发布时间：2024/5/8 14:47:16 浏览次数：377 [关闭此页 打印此页]
工作职责：
1. 根据国际公司的发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并组织实施；
2. 建立并完善国际人力资源管理体系，研究、设计国际人力资源管理模式；
3. 负责国际业务组织建设工作，包括组织架构设计、组织职责流程建设、职位体系搭建等；
4. 负责国际业务人才建设工作，包括任职资格体系建设、人才引进与储备、人才培养与发展、人员优化等；
5. 负责国际业务人才激励体系的建设与实施，包括员工薪酬、绩效、福利等；
6. 负责推动国际业务文化体系建设与落地；
7. 负责牵头建设全球化的E-HR系统。
任职资格
1. 统招本科及以上学历，硕士优先，专业不限；
2. 10年以上人力资源工作经验，其中至少6年以上跨国公司人力资源工作经验，对全球化人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3. 具备先进的人力资源理念，熟悉海外相关劳动法律法规及政策；
4. 具有战略与经营思维；具备很好的领导力和跨文化管理理念；
5. 适应较长时间出差；
6. 中文、英语可作为工作语言。
