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精益处长
工作地点：南京 发布时间：2024/4/9 14:32:02 浏览次数：231 [关闭此页 打印此页]
岗位职责
1. 形成本部精益管理体系，支撑公司业务战略规划部署；
2. 通过精益工具方式方法培育更多精益人才；
3. 健全精益机制，优化流程，打造具有征和特色的精益管理体系；
4. 推进产销协同与计划变革项目，缩短交付周期，降低在制品库存；
5. 改善现场浪费，通过有效的改善方式提高设备及员工效率；
6. 进行精益知识培训普及与文化宣传，形成征和精益文化；
7. 推进本部自动化项目，按照计划项目节点完成目标。
8. 做好标准工时数据管理，支撑人效项目推进。
任职要求
1. 至少具备3年以上精益管理经验;
2. 熟悉掌握精益流程及管理工具,能够应用精益方法论进行业务流程改进和效率提升。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能与跨部门人员做好有效的沟通协调。
4. 具备良好的分析和问题解决能力，能够运用数据和指标进行分析和评估，推动改进措施的落地和效果的评估。
5. 具备良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员，提升团队的绩效和效率。
