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质量部门负责人
工作地点：南京 发布时间：2024/3/28 14:28:53 浏览次数：197 [关闭此页 打印此页]
岗位职责：
1、部门内部质量体系执行并持续改进，满足顾客和第三方要求。
① 公司品质提升计划的制定和执行反馈。
② 审核质量工程师/主管根据质量统计报表和顾客要求制定的品质提升计划
③ 每月对统计完成的质量报表确认并跟踪效果
④ 对实施过程中的异常主导沟通和资源协调
⑤ 每月依据公司指标及部门绩效考核的各项指标，对本部门统计指标的准确性和真实性作审核。
① 部内人员的工作安排/督导，培训，绩效考核，人事管理等
② 对部门人事申请和编制规划，保证部门组织架构完整
③ 制定部门绩效制度并监督执行，每月对绩效报告作审核提交人事。
④ 根据需求协调部门内人员工作内容。
2、重大质量事故的专案组织和跟踪处理。
① 客户重大投诉组织质量专案小组，制定改善计划，监督实施过程和效果验证
② 向（副）总经理报告改进过程和资源申请，审核向客户提交改善报告。
3、复核检验指导书SIP和相关检验标准，公司的PPAP和供应商的PPAP文件。
4、指导、培训，核定部门人员的工作绩效。
① 依人事制度制定部门内部年度培训计划，并监督实施。
② 招安客户和公司发展需求，对内部员工进行提升培训或委外培训。
③ 监督和实施新员工岗位职责培训并考核。
