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区域人力总监（全国调配）
工作地点：上海 发布时间：2023/10/16 11:14:00 浏览次数：209 [关闭此页 打印此页]
岗位职责1、指导区域内人力主任开展各项人力工作，建立健全区域内医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
任职要求1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
