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人力总监
工作地点：青岛 发布时间：2023/6/20 15:54:15 浏览次数：279 [关闭此页 打印此页]
岗位职责
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源及行政工作发展规划，根据部门发展制定年度预算及管理
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门搭建及岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效、薪酬管理体系，组织实施各部门绩效薪酬考核及管理；
6、根据公司人力资源规划，负责核心人才招聘和选拔；
7、建立公司培训体系，负责公司全员的职前及在职培训；
8、其他与人力发展相关的工作内容。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
