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人力资源总监
工作地点：上海 发布时间：2023/5/8 14:25:51 浏览次数：199 [关闭此页 打印此页]
JD信息岗位职责岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，建立规范的人力资源体系、完善公司管理制度；
2、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩； 3、建立公司中高层储备干部管理机制，包括选拔方案和人才储备机制，建立人才梯队和继任管理机制；
4、调查实际培训需求，建立培训课程体系，选拔与培养优秀的内部讲师，制定员工培训计划、实施及考评；
5、规划和搭建企业文化体系，提炼、宣传和强化公司核心价值观，建立核心企业文化，营造员工与企业共同发展的拼搏氛围，关心及帮助员工成长，提高团队凝聚力。
任职要求任职资格：
1、人力资源专业本科及以上学历，5年以上人事管理经验，人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，能帮助企业梳理管理制度，优化流程，搭建组织体系；
3、有战略思维和高度，精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专项工作；
4、有极强的成就导向和责任心，善于整合资源驱动目标达成；
5、年龄在45岁以下。
