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首席执行官/ 院長
工作地点：大连 发布时间：2018/11/15 15:31:24 浏览次数：614 [关闭此页 打印此页]
岗位职责：
1. 治理：
（1）执行董事会的所有政策并且向员工进行有效传达
（2）向董事会报告目前医院的发展战略和各种机会或关于医院改进的新项目; 为这些事情制定行动计划并执行
（3）参加董事会会议和其它董事会主导的会议; 向董事会提交关于目前医院活动和重大经营发展的最新报告
（4）确保董事会成员知道目前影响医院的机会和问题以及医院面临的潜在机会和问题
2. 战略关系：
（1）保持医院的市场竞争力; 确保医院为实现整体战略计划的目标和挑战而不断更新计划
（2）参与制定战略计划并监督执行, 关注医院的财务健康和为社区提供高品质服务
（3）推动对医院和所服务的社区有益的活动和项目
3. 行政领导：
（1）建立和保持一支积极的高级管理团队, 管理团队表现出突出的领导技能并且成功地实现期望的业务成果, 在多层次矩阵式的组织中实现组织目标
（2）监督医院的日常管理活动, 确保优化的服务品质和客患满意度, 在组织中解决问题方面给与领导
（3）确保医院符合政府和其它机构包括 JCI 的各项规定和标准
4. 医生关系：
（1）加强与管理人员,医疗员工, 关键许可机构, 以及其他社区医生之间的联系
（2）董事会安排的其它工作
任职要求：
1. 新医院的首席执行官应是一位成熟的执行官，或具有相当的领导责任，曾经领导和发展一个复杂的，多方面的美国或国际医院的经历的执行官。
2. 要求在美国医院接受过行政领导方面的培训，具有合资医院管理经验或复杂的管理环境经验为佳。
3. 本人应该具有可以对医疗员工，雇员，病患，同事和董事会产生有效地影响力的能力。
4. 英语母语者优先，具有汉语能力是有利条件
5. 取得商业或健康高级管理学位（MBA，MPH，MHA）为佳
若有兴趣，请将简历或者联系方式发送到邮箱：michelle.lee@zltalent.com
