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医疗院长
工作地点：大连 发布时间：2018/11/15 15:04:24 浏览次数：763 [关闭此页 打印此页]
主要职责：
- 建立和监督医务人员发展计划,与首席执行官配合确保传统中医与西医的整合协作。
- 与首席运营官配合,协助招聘关键医疗带头人,包括中心经理和专科医生带头人。
- 监督医疗系统符合约定, 确保医务人员的雇用关系与维特奥的目标保持一致, 体现双方的公平和谨慎并完全符合法律法规的要求。
- 检查和建立临床资源管理的方法。
- 针对影响维特奥国际医院的提供服务的每个环节, 与高层带头人共同设立改进目标。
- 与首席运营官配合,建立和监督客患服务质量,绩效提升,以及各服务部门和中心的目标执行情况。
- 为首席护理长、组织架构所述所有临床专科部门包括门诊部、住院部、健康教育各部门提供指导和支持。
- 鼓励和指导医务人员对客患服务的方法，确保达到期望的服务结果和客患满意。
- 在发展和鼓励临床研究方面起带头作用。
- 提升医生满意度，为吸引和保持高品质的医生团队建立系统和激励机制。
- 鼓励和指导持续发展，利用关注医患安全的医疗信息，加强医疗实践，推动建立统一的服务标准。
- 为认可委员会提供监督建议。
- 安排的其他职责。
任职要求：
- 本专业委员会证书，十年以上医疗管理经验。
- 医生带头人，具备商业敏感、财务敏锐，工作方法表现出政治意识和战略导向。
- 善于激励，善于用增值的观念说服沟通。
- 不断学习，深入理解客患服务流程和临床问题，具有健康服务产业、财务管理和市场动态的深度知识。
- 有建立团队的经历，具备作为医生和行政管理人员的伙伴的能力。
- 能够与各种复杂的群体有效工作，具备非常好的谈判和调节技能，有中国工作经验为佳。
- 接受过管理培训为佳。
- 合作而又果断，具备超强的建立团队的能力。具有理论思维和创新性思维，具备激励同事、解决问题的能力。
- 服务和结果导向，以自身的领导风格，用可见的可接近的方式以身作则。
- 能够关注自己和团队的与成功绩效相关的工作结果，对达成关键结果建立关注。
- 基于核心价值观-客患第一、尊重、团队协作、正直、专业、创新，树立典范。
若有兴趣，请将简历或者联系方式发送到邮箱：michelle.lee@zltalent.com
