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人力资源副总监
工作地点：北京 发布时间：2018/10/22 15:04:56 浏览次数：824 [关闭此页 打印此页]
主要职责：
1、负责公司高端人才招聘，对重点岗位、战略岗位、难点岗位招聘需求分析，并组织高级人才的需求发布、甄选面试以及OFFER沟通发放等，达成公司招聘任务指标；2、根据行业及岗位特点，拓展有效招聘渠道及猎头资源，有效支持业务招聘需求；
3、收集、分析行业人才状况，了解业内人员供需动态，建立完善行业人才库，定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
4、组织和协助制定人力资源整体战略和组织规划、组织架构设计和岗位设置；
5、组织和协助公司薪酬福利、绩效、培训、人力资源成本预算、人才梯队、人力资源信息化等体系建设与管理。任职资格:
1、全日制本科及以上学历，45岁以下；
2、熟练使用英语作为工作语言，口语流利；
3、擅长中高端人才引进及招聘，精通招聘领域人才挖猎寻访，有丰富的猎头渠道资源，能够独立开展高级职位招聘；
4、15年以上人力资源管理相关经验，5年以上知名企业集团人力资源管理正副职或招聘负责人经历、或知名猎头公司招聘团队负责人工作经历；
5、对集团人力资源体系建设、组织发展与变革、核心人才引进激励保留、职业生涯设计等具有丰富的项目经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
6、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、创新思维能力，责任心、事业心；
7、熟悉零售行业、具备引进零售行业高端人才成功经验的优先考虑。
若有兴趣，请将简历或者联系方式发送到邮箱：michelle.lee@zltalent.com
