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人力资源副总经理
工作地点：青岛 发布时间：2016/12/26 10:44:42 浏览次数：561 [关闭此页 打印此页]
主要职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；以人力资源战略保障公司战略推进；
2、起草、修改、完善、落实人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责集团公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、35-45岁之间，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、10年以上人力资源管理工作经验；文化体育行业背景优先。
3、工作目标性强，具有极强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，稳重、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；性格开放、乐观，能够与外籍员工作深度沟通;
4、熟悉500人左右规模多类别人员的人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、对企业文化的建立与推广有一定建树。
申请此职位或者推荐合适的人才，请发送简历至：admin@zltalent.com，我们将在2个工作日内和您联系。
