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人力资源副总经理
工作地点：北京 发布时间：2016/12/26 10:11:17 浏览次数：667 [关闭此页 打印此页]
1、负责集团公司人力资源战略执行；
2、协助总经理制定战略性人力资源规划；
3、搭建人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、依据公司发展战略，实施人力资源计划；
5、进行合理的高端人才配备，完成梯队建设；
6、完善招聘体系及考核体系，参与组织机构设置及管理制度编写；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、37-43岁，全日制本科及以上学历，专业不限，名校优先；
2、10年以上人力资源从业经历，有集团性管控经验；
3、任职过大型知名企业HRD（中外资企业均可）或人力副总，10人以上团队管理经验；
4、良好的沟通协调能力，性格沉稳，有激情；
5、形象端正，能承受压力，具备领导力；
申请此职位或者推荐合适的人才，请发送简历至：admin@zltalent.com，我们将在2个工作日内和您联系。
