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人力资源总监
工作地点：北京 发布时间：2015/6/17 16:32:52 浏览次数：1014 [关闭此页 打印此页]
1、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率
2、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4：协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5：负责人力资源内部的组织管理；
6：分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职条件：
1. 3年人力资源全面管理经验
2. 相关行业工作背景优先考虑；
3. 沟通协调能力强，具有丰富的团队建设与管理经验
4. 工作主动性与执行力
